Lexikon der Ernährung: Gruppenentwicklung
Gruppenentwicklung, Egroup development, durch verschiedene Stadien gekennzeichnete Entwicklung von der Bildung einer Gruppe bis zur Auflösung. Die folgenden fünf Phasen der G. werden unterschieden: 1) Gruppenbildung (Eforming): Kontaktaufnahme der Mitglieder untereinander, 2) Konfliktphase (Estorming): durch Wettstreit und Dominanzstreben gekennzeichnet, es kann zur Entwicklung von Untergruppen, Widerstand gegen die Aufgabe, unregelmäßiger Anwesenheit und zu Aggressionen gegenüber dem Berater kommen, 3) Normierungsphase (Estorming): Aufstellung gemeinsamer Regeln, Rollendifferenzierung, Lösung sozialer Konflikte, Zusammengehörigkeitsgefühl, 4) Leistungsphase (Eperforming) starke Aufgabenorientierung, Problemlösung, gute Kooperation, hohes Leistungspotenzial, 5) Ablösung: Abbruch von Beziehung, Beendigung der Gruppe bei Zielerreichung.
Nicht alle Stadien der G. müssen in dieser Form durchlaufen werden – einzelne Phasen können fehlen bzw. nur sehr schwach ausgeprägt sein oder aber sie werden von einer Gruppe doppelt durchlaufen. In der Gruppenberatung und Gruppenschulung ist unbedingt darauf zu achten, dass die Leistungsphase erreicht wird, dass die Gruppe nicht in einem früheren Stadium stehen bleibt oder sich vor Erreichen der Leistungsphase auflöst. Die G. ist wesentlich von den Fähigkeiten des Beraters abhängig.
Wenn Sie inhaltliche Anmerkungen zu diesem Artikel haben, können Sie die Redaktion per E-Mail informieren. Wir lesen Ihre Zuschrift, bitten jedoch um Verständnis, dass wir nicht jede beantworten können.