Personalentwicklung: Die Firma & ich
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Unternehmen konkurrieren um die besten Köpfe ihrer Branche: Sie langfristig zu binden, verhindert nicht nur das Abwandern von Kompetenz und die aufwändige Suche nach einem geeigneten Ersatz. Wie sehr sich ein Mitarbeiter mit seinem Arbeitgeber identifiziert und mit ihm verbunden fühlt – das so genannte Commitment –, beeinflusst auch sein Engagement für die Firma oder Organisation sowie sein seelisches und körperliches Wohlbefinden ...
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