Britische Physikerinnen haben gestern einen Bericht vorgelegt, der Empfehlungen zur Förderung von Frauen in der Physik - von der Schule bis hin zur Universitätsprofessur - enthält. Der Bericht greift Beschlüsse auf, die bereits dieses Jahr auf einer internationalen Konferenz zum Thema "Frauen in der Physik" gefällt wurden.

Obwohl die Anzahl der weiblichen Physiker in Großbritannien in den vergangenen Jahrzehnten gestiegen ist, sind nur 20 Prozent der Physikstudenten Frauen. Der Anteil von Physikerinnen in höheren akademischen Positionen ist sogar noch geringer. Um diesem Missstand entgegenzuwirken, fordern die Frauen unter der Leitung von Gillian Gehring von der Sheffield University eine grundlegende Änderung der Denkweisen und der Verfahren an den Universitäten.

Der Bericht empfiehlt die Ernennung von mehr Frauen in höhere akademische Positionen, flexiblere Arbeitszeiten für berufstätige Mütter und Väter und eine höhere Transparenz bei der Vergabe von Beförderungen und Gehältern. Außerdem sollten sich Schulen verstärkt dafür einsetzen, junge Mädchen für Physik zu interessieren.